HeidelbergCement AG Culture d’entreprise

7 des employés de chez HeidelbergCement AG ont examiné HeidelbergCement AG dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 HeidelbergCement AG donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HeidelbergCement AG sont satisfaits de leur rémunération totale à HeidelbergCement AG , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HeidelbergCement AG sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de HeidelbergCement AG sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HeidelbergCement AGcroient que l'environement chez HeidelbergCement AG est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HeidelbergCement AG est confortablement rapide . Environ 60% des employés chez HeidelbergCement AG travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de HeidelbergCement AG sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.