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Heinemann is a publisher of professional resources and a provider of educational services for teachers, kindergarten through college. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 72

PDG

Heinemann Publishing Culture d’entreprise

Culture Heinemann Publishing

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Heinemann Publishing est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

D+

Compensation

Réunions

eNPS

Équipe exécutive

D-

PDG de Heinemann Publishing

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

33 /100

Laissez Heinemann Publishing savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Heinemann Publishing que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Heinemann Publishing l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Heinemann Publishing

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Heinemann Publishing

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Heinemann Publishing Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Heinemann Publishing donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Heinemann Publishing sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Heinemann Publishing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Heinemann Publishing sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Heinemann Publishing sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Heinemann Publishing croient que l'environement chez Heinemann Publishing est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Heinemann Publishing est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez Heinemann Publishing travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Heinemann Publishing sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Heinemann Publishing ont examiné Heinemann Publishing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Heinemann Publishing donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Heinemann Publishing sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Heinemann Publishing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Heinemann Publishing sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Heinemann Publishing sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Heinemann Publishing croient que l'environement chez Heinemann Publishing est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Heinemann Publishing est bureaucratique . Envirion 25% des employés chez Heinemann Publishing travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Heinemann Publishing sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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