Helen of Troy Culture | Comparably
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Helen of Troy Compagnie réclamée
At Helen of Troy, we seek out and build world-class brands, including: OXO®, Hydro Flask®, Vicks®, Braun®, Honeywell®, PUR®, Hot Tools®. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
23
TOTAL
NOTATIONS
108

Helen of Troy Culture d’entreprise

Culture Helen of Troy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de Helen of Troy est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Helen of Troy

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Julien Miniberg Helen of Troy's CEO
Julien Miniberg
72 /100

Mission, vision et valeurs

At Helen of Troy, we seek out and build world-class brands, including: OXO®, Hydro Flask®, Vicks®, Braun®, Honeywell®, PUR®, Hot Tools®. Their meaningful positions and outstanding products elevate people’s lives everywhere, every day. We work together as a close-knit family of brands to create and deliver leading consumer products marketed in approximately 75 countries.

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Helen of Troy Coup d’oeil sur la culture

23 des employés de chez Helen of Troy ont examiné Helen of Troy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 25 journées.

Globalement, les employés de 23 Helen of Troy donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Helen of Troy sont satisfaits de leur rémunération totale à Helen of Troy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Helen of Troy sont satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Helen of Troy sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Helen of Troycroient que l'environement chez Helen of Troy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Helen of Troy est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Helen of Troy sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Helen of Troy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Helen of Troy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Helen of Troy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Helen of Troy a appliqué pour 13 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

13
Total appliqué
  • 100% Accordé (13 sur 13)
  • 0% Refusé ( sur 13)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 13)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 13)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Helen of Troy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Helen of Troy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
23
Score eNPS
47%Promoters
29%Passives
24%Detractors

Helen of Troy Vidéo de culture

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Laissez Helen of Troy savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
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