HelloSPY Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
15
TOTAL
NOTATIONS
45

HelloSPY Culture d’entreprise

Culture HelloSPY

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de HelloSPY

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire
 HelloSPY's CEO
73 /100

Laissez HelloSPY savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à HelloSPY que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HelloSPY l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HelloSPY

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HelloSPY

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

HelloSPY Coup d’oeil sur la culture

Les employés 15 chez HelloSPY ont examiné HelloSPY dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 15 HelloSPY donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de HelloSPY sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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