Hightower Culture d’entreprise

5 des employés de chez Hightower ont examiné Hightower dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Hightower donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hightower sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hightower , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hightower ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hightower sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hightowercroient que l'environement chez Hightower est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hightower est confortablement rapide . Envirion 25% des employés chez Hightower travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hightower sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.