HighVista Strategies Culture d’entreprise
Culture HighVista Strategies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 200 Clarendon Street 50th Floor
Boston, MA 02116
United States of America
- Site Internet
- www.highvistastrategies.com/
- Fondé
- 2004
Description de l’entreprise
HighVista Strategies manages endowment assets for institutions and private investors.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Geoffrey LeMieux
Managing Director
Geoffrey LeMieux sert en tant que Managing Director de HighVista Strategies.
Nicholas B
Deputy Chief Compliance Officer and Counsel
Nicholas B sert en tant que Deputy Chief Compliance Officer and Counsel de HighVista Strategies.
Raphael Schorr
Managing Director
Raphael Schorr sert en tant que Managing Director de HighVista Strategies.
Richard Vishton
Chief Financial Officer
Richard Vishton sert en tant que Chief Financial Officer de HighVista Strategies.
Ron Landen
Partner, Chief Administrative Officer, General Counsel and Chief Compliance Officer
Ron Landen sert en tant que Partner, Chief Administrative Officer, General Counsel and Chief Compliance Officer de HighVista Strategies.
Laissez HighVista Strategies savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HighVista Strategies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HighVista Strategies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
HighVista Strategies Visa H1B
En 2019, HighVista Strategies a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez HighVista Strategies annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (1 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 50% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 2)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HighVista Strategies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HighVista Strategies
N/A
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