HomeStars Inc. Culture | Comparably

HomeStars Inc. Culture d’entreprise

Culture HomeStars Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de HomeStars Inc.

Nancy Peterson HomeStars Inc. CEO
Nancy Peterson

Informations sur la société

Adresse
49 Spadina Ave, Suite 200
Toronto, IA M5V2J1
Canada
Site Internet
www.homestars.com
Fondé
2006

Description de l’entreprise

HomeStars is a free service helping homeowners find reputable contractors, through its database of 2 million companies & reviews.

HomeStars Inc. Avis des employés

Avis positifs
25%
25%
75%
Commentaires constructifs
75%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team is young and people are nice outside of their work functions. We bond together through collective moments of trauma

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

The company makes record money while its employees lose money. Management thinks they can sell their way out of a problem. Their revamped product is just a coat of paint on the same product. Management gaslights employees.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

The company has openly admit they undervalue their employees and only raised their base to industry average after the CFO at the time "found out" how drastically underpaid everyone was and after the org realized that people were rejecting their job offers due to the low pay.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leadership needs to get better at aligning teams and realizing that customer success is the long-term driver of growth and net revenue. You can't keep expanding a sales team to sell a broken product on fake promises which burden your success team just keeping them within their 1-year term.

Laissez HomeStars Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à HomeStars Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HomeStars Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
20
sur 100
Évaluation de la direction?
15
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
65
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique50%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
25
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HomeStars Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HomeStars Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

HomeStars Inc. Les concurrents

  1. 1st
    Thryv
    68 / 100
  2. 2nd
    Angi
    49 / 100
  3. 3rd
    HomeStars Inc.
    0 / 100

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