Horsepower Brands Culture d’entreprise

Culture Horsepower Brands

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Horsepower Brands est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

D-

Réunions

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Équipe exécutive

PDG de Horsepower Brands

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

28 /100

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Dîtes à Horsepower Brands que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Horsepower Brands l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Horsepower Brands

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Horsepower Brands

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Horsepower Brands Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Horsepower Brands donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Horsepower Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Horsepower Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Horsepower Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Horsepower Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Horsepower Brands croient que l'environement chez Horsepower Brands est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Horsepower Brands est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Horsepower Brands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Horsepower Brands sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Horsepower Brands has 51 employees. 4 des employés de chez Horsepower Brands ont examiné Horsepower Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Horsepower Brands donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Horsepower Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Horsepower Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Horsepower Brands sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Horsepower Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Horsepower Brands croient que l'environement chez Horsepower Brands est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Horsepower Brands est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Horsepower Brands travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Horsepower Brands sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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