Houston Zoo Culture d’entreprise
Culture Houston Zoo
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Houston Zoo Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Houston Zoo connects communities with animals, inspiring action to save wildlife. We have over 6,000 permanent residents (our animals) for whom we provide housing, meals, medical care and, yes, even education! There are over 2 million guests each year who come to experience our incredible variety of animals and ecosystems, as well as attend special private and public events and entertainment. Our dedicated staff works around the clock to ensure that the Zoo is always running smoothly for the safety and well-being of our residents and guests.
Houston Zoo Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Houston Zoo ont examiné Houston Zoo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 6200 Hermann Park Drive
Houston, TX 77030
United States of America
- Site Internet
- www.houstonzoo.org
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lee Ehmke
CEO / President
Lee Ehmkesert en tant que CEO / President de Houston Zoo .
Peter Riger
VP of Conservation and Education
Peter Riger sert en tant que VP of Conservation and Education de Houston Zoo.
Trazanna Moreno
Chief Marketing Officer
Trazanna Moreno sert en tant que Chief Marketing Officer de Houston Zoo.
John Trahan
Chief Financial Officer
John Trahan sert en tant que Chief Financial Officer de Houston Zoo.
Lisa Avendano
Vice President, Animal Operations
Lisa Avendano sert en tant que Vice President, Animal Operations de Houston Zoo.
Houston Zoo Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Working to improve the zoo for animals and for guests
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Good healthcare and retirement plan
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
In difficult situations, the team comes together well
Laissez Houston Zoo savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Houston Zoo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Houston Zoo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Houston Zoo
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Houston Zoo
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Houston Zoo ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×