Howard County Public Schools Culture | Comparably

Howard County Public Schools Culture d’entreprise

Culture Howard County Public Schools

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Howard County Public Schools

 Howard County Public Schools' CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Justin Benedict  Executive Director Information Technology
Justin Benedict
Executive Director Information Technology
Justin Benedict serves as Executive Director Information Technology of Howard County Public Schools. Justin currently resides in the Baltimore, Maryland Area.

Howard County Public Schools Avis des employés

Avis positifs
75%
75%
25%
Commentaires constructifs
25%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

it was really smooth and easy going

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

They give us papa john's pizzas and cookies

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

they're friendly and genuine coworkers

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I need a pay raise

Laissez Howard County Public Schools savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Howard County Public Schools que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Howard County Public Schools l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Howard County Public Schools

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Howard County Public Schools

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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