HqO Culture d’entreprise

Culture HqO

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de HqO est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

C+

Manager

Direction

eNPS

Équipe exécutive

PDG de HqO

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

52 /100

Laissez HqO savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à HqO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HqO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, HqO a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HqO

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HqO

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

HqO Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 HqO donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HqO sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HqO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HqO sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HqO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HqO croient que l'environement chez HqO est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HqO est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de HqO sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

9 des employés de chez HqO ont examiné HqO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 HqO donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à HqO sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au HqO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de HqO sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HqO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de HqO croient que l'environement chez HqO est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HqO est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de HqO sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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