HTA Group Culture d’entreprise
Culture HTA Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
HTA Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
It's a family-like group that doesn't put pressure on the team unduly
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Cooperation and support during work pressures
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The clear vision of human investment and the development of the work team to reach the highest possible degree of professional competence, and the need for permanent material and moral support without conditions
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
Material and moral appreciation and continuous development of the work team
Laissez HTA Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HTA Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HTA Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HTA Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HTA Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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