Huntington Franchise Culture d’entreprise
Culture Huntington Franchise
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 496 Kinderkamack Road
Oradell, NJ
United States of America
- Site Internet
- www.huntingtonfranchise.com/
- Fondé
- 1977
Description de l’entreprise
Huntington Learning Center Franchise is a leading tutoring franchise opportunity dedicated to giving students the best education possible.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Eileen Huntington
CEO / President
Eileen Huntingtonsert en tant que CEO / President de Huntington Franchise .
Darlene Viering
VP of Sales
Darlene Viering sert en tant que VP of Sales de Huntington Franchise.
Jennifer Allen
Managing Director
Jennifer Allen serves as the Managing Director of Huntington Learning Centers. Jennifer started at Huntington Learning Centers in June of 2017. Jennifer currently resides in Greater New York City Area.
Joseph Alden-Sawtelle
Managing Director
Joseph Alden-Sawtelle serves as the Managing Director of Huntington Learning Centers. Joseph started at Huntington Learning Centers in October of 2015. Joseph currently resides in Greater New York City Area.
Mark Jenkins
Managing Director
Mark Jenkins serves as the Managing Director of Huntington Learning Centers. Mark started at Huntington Learning Centers in October of 2016. Mark currently resides in Greater Boston Area.
Christine Yaconis
Managing Director
Christine Yaconis serves as the Managing Director of Huntington Learning Centers. Christine currently resides in the Greater New York City Area.
Tari Moore
Owner/Executive Director
Tari Moore serves as the Owner/Executive Director of Huntington Learning Centers. Tari currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Huntington Franchise Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The uplifting workers in there
Laissez Huntington Franchise savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Huntington Franchise que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Huntington Franchise l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Huntington Franchise
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Huntington Franchise
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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