Working At Huntington National Bank - Ask a Question | Comparably
Huntington National Bank Compagnie réclamée
Huntington National Bank is a public bank that serves both individuals and businesses. Lire la suite
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Q&A With Huntington National Bank Employees

Whether you’re just entering the workforce or joining us with years of valuable experience, you’ll have the opportunity to explore our possibilities and choose the career path that best fits your individual skills, background and, most of all, your aspirations.

How employees describe working at Huntington National Bank

People are genuinely friendly and nice

Customer service is beyond terrible

A great place to develop skills

Great culture, great leadership, great benefits.

Straightforward steps and support through the process.

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What it's like to work at Huntington National Bank

  • Les employés de Huntington National Bank travaillent généralement 8.4 heures par jour
  • Les employés de chez Huntington National Bank signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
  • 84% des employés de chez Huntington National Bank sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
  • Les employés de Huntington National Bank prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
  • 60% des employés chez Huntington National Bank déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
  • Les employés de Huntington National Bank reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
  • 63% of Huntington National Bank employees call their work environment positif

Q&A With Huntington National Bank Employees

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  • Vacation

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  • A year or 2

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  • The people

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  • Regional manager. Within a week

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  • Yes, internal apply

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  • Within a week

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  • Yes

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  • Stocks

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  • Empathy

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  • Independent

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  • Empathy

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  • 30 minutes

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  • Good

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  • Business professional

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  • Meilleure réponse des employés

    Varies based on realistic expectations of your manager. Most offer good balance.

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  • In some silos, yes.

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  • Nepotism and favoritism.

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  • Varies from silo to silo, but for the most part it is comperable to other companies in the industry.

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