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i-Cash

i-Cash is a payment service that allows users to pay a online merchant without a bank account or card. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 67

PDG: Jeremy Brandt

i-Cash Culture d’entreprise

Culture i-Cash

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de i-Cash est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Rétention

Culture de travail

Avantages et bénéfices

Sentiment

C-

PDG de i-Cash

Jeremy Brandt

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Dîtes à i-Cash que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à i-Cash l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à i-Cash

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à i-Cash

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

i-Cash Vidéo de culture

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i-Cash Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 i-Cash donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de i-Cash sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez i-Cash ont examiné i-Cash dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 i-Cash donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de i-Cash sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de i-Cash

i-Cash vs concurrents

1st
i-Cash
82 / 100
2nd
Piano
79 / 100

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