I Cons Technologies Culture d’entreprise

Culture I Cons Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de I Cons Technologies est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

Environnement

A-

Équipe

A-

Réunions

Équipe exécutive

PDG de I Cons Technologies

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

69 /100

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Dîtes à I Cons Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à I Cons Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à I Cons Technologies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à I Cons Technologies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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I Cons Technologies Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 I Cons Technologies donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à I Cons Technologies sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au I Cons Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de I Cons Technologies sont extrêmement heureux avec leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de I Cons Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de I Cons Technologiescroient que l'environement chez I Cons Technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez I Cons Technologies est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez I Cons Technologies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de I Cons Technologies sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez I Cons Technologies ont examiné I Cons Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 I Cons Technologies donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à I Cons Technologies sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au I Cons Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de I Cons Technologies sont extrêmement heureux avec leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de I Cons Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de I Cons Technologiescroient que l'environement chez I Cons Technologies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez I Cons Technologies est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez I Cons Technologies travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de I Cons Technologies sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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