I Cons Technologies Culture Company

I Cons Technologies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di I Cons Technologies è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Ambiente

A-

Team

A-

incontri

Team esecutivo

CEO di I Cons Technologies

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

69 /100

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Let I Cons Technologies sa che si desidera lavorare lì

Dici I Cons Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà I Cons Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso I Cons Technologies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso I Cons Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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I Cons Technologies Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 I Cons Technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di I Cons Technologies sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in I Cons Technologies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di I Cons Technologies sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a I Cons Technologies sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di I Cons Technologies crede l'ambiente al I Cons Technologies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in I Cons Technologies è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a I Cons Technologies di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di I Cons Technologies sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di I Cons Technologies hanno esaminato I Cons Technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 I Cons Technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di I Cons Technologies sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in I Cons Technologies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di I Cons Technologies sono estremamente felice con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a I Cons Technologies sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di I Cons Technologies crede l'ambiente al I Cons Technologies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in I Cons Technologies è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a I Cons Technologies di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di I Cons Technologies sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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