iBuyPower Culture d’entreprise

Culture iBuyPower

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de iBuyPower est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

C+

Culture de travail

C+

Rétention

eNPS

PDG de iBuyPower

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Sandy Chiu

77 /100

Laissez iBuyPower savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à iBuyPower que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à iBuyPower l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à iBuyPower

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à iBuyPower

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

iBuyPower Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 iBuyPower donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de iBuyPower ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez iBuyPower ont examiné iBuyPower dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 iBuyPower donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de iBuyPower ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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