iBuyPower Culture Company

iBuyPower Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di iBuyPower è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Leadership

C+

Valori del lavoro

C+

Ritenzione

ENPS

CEO di iBuyPower

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sandy Chiu

77 /100

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Let iBuyPower sa che si desidera lavorare lì

Dici iBuyPower sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà iBuyPower la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso iBuyPower

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso iBuyPower

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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iBuyPower Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 iBuyPower dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di iBuyPower non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di iBuyPower hanno esaminato iBuyPower attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 iBuyPower dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di iBuyPower non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let iBuyPower sa che si desidera lavorare lì

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