Idaho National Laboratory Culture d’entreprise

11 des employés de chez Idaho National Laboratory ont examiné Idaho National Laboratory dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Idaho National Laboratory donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Idaho National Laboratory sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Idaho National Laboratory , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Idaho National Laboratory ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Idaho National Laboratory sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Idaho National Laboratory croient que l'environement chez Idaho National Laboratory est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Idaho National Laboratory est bureaucratique . Envirion 28% des employés chez Idaho National Laboratory travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Idaho National Laboratory sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.