Identropy Culture | Comparably

Identropy Culture d’entreprise

Culture Identropy

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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Identropy

Victor Barris Identropy's CEO
Victor Barris

Informations sur la société

Adresse
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.identropy.com
Fondé
2006

Description de l’entreprise

Identropy provides identity management integration, advisory and managed services.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Victor Barris  CEO / President
Victor Barris
CEO / President
Victor Barrissert en tant que CEO / President de Identropy .
Luis Almeida  Vice President, Sales And Business Development
Luis Almeida
Vice President, Sales And Business Development
Luis Almeida sert en tant que Vice President, Sales And Business Development de Identropy.
Chad Wolcott  Vice President Of Services
Chad Wolcott
Vice President Of Services
Chad Wolcott serves as the Vice President Of Services of Identropy Inc.. Chad started at Identropy Inc. in April of 2015. Chad is currently based in the Greater Boston Area.
Tony Weinzetl  Vice President of Sales - Central & West
Tony Weinzetl
Vice President of Sales - Central & West
Tony Weinzetl serves as the Vice President of Sales - Central & West of Identropy Inc.. Tony started at Identropy Inc. in November of 2018. Tony is currently based in the Greater Minneapolis-St. Paul Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Kristen Beenders  Director of Human Resources
Kristen Beenders
Director of Human Resources
Kristen Beenders serves as the Director of Human Resources of Identropy Inc.. Kristen currently resides in the Greater Boston Area.

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Identropy Visa H1B

En 2019, Identropy a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Identropy annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

3
Total appliqué
  • 67% Accordé (2 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 33% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Identropy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Identropy

N/A

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