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iDevices Culture d’entreprise

Culture iDevices

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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de iDevices

Christopher Allen iDevices' CEO
Christopher Allen

Informations sur la société

Adresse
191 Albany Turnpike, Suite 302
Canton Center, CT
United States of America
Site Internet
www.idevicesinc.com/
Fondé
2009

Description de l’entreprise

iDevices is a developer of app-enabled products that are integrated with wireless connectivity for iOS and Android devices.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Christopher Allen  CEO / President
Christopher Allen
CEO / President
Christopher Allensert en tant que CEO / President de iDevices .
Kelley Mcintyre  CFO
Kelley Mcintyre
CFO
Kelley Mcintyre serves as the CFO of iDevices. Kelley started at iDevices in July of 2016. Kelley currently resides in Hartford, Connecticut Area.
Warren Katz  Chief Marketing Officer
Warren Katz
Chief Marketing Officer
Warren Katz serves as the Chief Marketing Officer of iDevices. Warren started at iDevices in March of 2016. Warren currently resides in Hartford, Connecticut Area.
Jason Cody  Vice President of Software Engineering
Jason Cody
Vice President of Software Engineering
Jason Cody serves as the Vice President of Software Engineering of iDevices. Jason started at iDevices in June of 2017. Jason currently resides in Hartford, Connecticut Area.
Paul Langdon  Vice President of Software
Paul Langdon
Vice President of Software
Paul Langdon serves as the Vice President of Software of iDevices. Paul started at iDevices in January of 2019. Paul currently resides in the Hartford, Connecticut Area.
Daniel Gould  VP of UX
Daniel Gould
VP of UX
Daniel Gould sert en tant que VP of UX de iDevices.
Shawn Monteith  CTO VP of Engineering
Shawn Monteith
CTO VP of Engineering
Shawn Monteith sert en tant que CTO VP of Engineering de iDevices.

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iDevices Visa H1B

En 2019, iDevices a appliqué pour 21 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 90% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

21
Total appliqué
  • 90% Accordé (19 sur 21)
  • 10% Refusé (2 sur 21)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 21)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 21)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à iDevices

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à iDevices

N/A

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