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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 22

PDG: Randy Davis

IEP Culture d’entreprise

Culture IEP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de IEP est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

A-

Culture de travail

B+

eNPS

B-

PDG de IEP

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Randy Davis

90 /100

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Dîtes à IEP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IEP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IEP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IEP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

IEP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 IEP donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez IEP ont examiné IEP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 IEP donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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