ImageSoft Culture | Comparably

ImageSoft Culture d’entreprise

Culture ImageSoft

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ImageSoft

Dave Hawkins ImageSoft's CEO
Dave Hawkins

Informations sur la société

Adresse
25900 West 11 Mile Road Suite 100
Southfield, MI 48034
United States of America
Site Internet
www.imagesoftinc.com/
Fondé
1996

Description de l’entreprise

ImageSoft delivers document and process management solutions to help organizations operate more efficiently and cost effectively.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Dave Hawkins  CEO / President
Dave Hawkins
CEO / President
Dave Hawkinssert en tant que CEO / President de ImageSoft .
James Leneschmidt  CTO
James Leneschmidt
CTO
James Leneschmidt serves as the CTO for ImageSoft, Inc.. James started at ImageSoft, Inc. in June of 1996. James is based in the Greater Detroit Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Leanne Eastman  Human Resources Manager
Leanne Eastman
Human Resources Manager
Leanne Eastman serves as the Human Resources Manager of ImageSoft, Inc.. Leanne started at ImageSoft, Inc. in October of 2016. Leanne currently resides in the Greater Detroit Area.

ImageSoft Avis des employés

Avis positifs
80%
80%
20%
Commentaires constructifs
20%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Open communication. A CEO was hired a couple of years back and he is making some positive changes

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Basic pay is fine and bonus is paid depending on whether the company/ department/ team made their numbers. Bonus is a % of your base salary and is paid every quarter. Average 1% per quarter

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Very collaborative and hard working

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Everything seems to be ok, but for such a small company (110 employees as of today), they are very strict about letting people go.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ImageSoft

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ImageSoft

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Congés payés
PTO / Politique de vacances

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