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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 25

PDG: Mark Hardy

InContext Solutions Culture d’entreprise

Culture InContext Solutions

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

C+

Développement professionnel

C+

Direction

Rétention

Culture de travail

PDG de InContext Solutions

Mark Hardy

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Dîtes à InContext Solutions que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à InContext Solutions l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à InContext Solutions

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à InContext Solutions

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

InContext Solutions Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 InContext Solutions donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez InContext Solutions ont examiné InContext Solutions dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 InContext Solutions donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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