Innovid Culture | Comparably
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Innovid Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
24
TOTAL
NOTATIONS
252

Innovid Culture d’entreprise

Culture Innovid

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Innovid

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Zvika Netter Innovid's CEO
Zvika Netter
94 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Innovid travaillent généralement 7.8 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Innovid signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
82% des employés de chez Innovid sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Innovid reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par trimestre
Retour d’information
Un jour dans la vie
100% des employés de Innovid appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Innovid savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Innovid que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Innovid l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Innovid a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 50% Accordé (1 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Innovid

Top
40%

Innovid se classe actuellement dans le Top 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Innovid

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
74
Score eNPS
79%Promoters
16%Passives
5%Detractors

Innovid Vidéo de culture

Voir tous les médias

Innovid Coup d’oeil sur la culture

24 des employés de chez Innovid ont examiné Innovid dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 24 Innovid donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Innovid sont satisfaits de leur rémunération totale à Innovid , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Innovid sont extrêmement heureux avec leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Innovid sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Innovidcroient que l'environement chez Innovid est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Innovid est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Innovid travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Innovid sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Innovid savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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