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InnRoad Compagnie réclamée
InnRoad Culture d’entreprise
Culture InnRoad
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
InnRoad Mission, vision et valeurs
Valeurs
Strong core values and culture will guide your independent hotel to success Core values create culture. We all have personal values that help guide us through life, such as integrity, honesty and determination. ... Live and breathe your core values. ... Align your operations with your core values.
InnRoad Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez InnRoad ont examiné InnRoad dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 261 W 35th St, Fl 12th
New York City, NY 10001
United States of America
- Site Internet
- innroad.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
"innRoad is a SaaS-based hotel software solution that integrates property management, global distribution, bookings and marketing."
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Frederik Rasmussen
CEO / President
Frederik Rasmussensert en tant que CEO / President de InnRoad .
David DeAngelo
VP of Product Management
David DeAngelo serves as the VP of Product Management for innRoad. David started at innRoad in August of 2015. David is based in the Greater New York City Area.
Michael Budreau
Vice President of Sales & Services
Michael Budreau serves as the Vice President of Sales & Services of innRoad. Michael currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez InnRoad savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à InnRoad que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à InnRoad l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
35
sur 100
Évaluation de la direction?
15
sur 100
Évaluation du PDG?
15
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
InnRoad Visa H1B
En 2019, InnRoad a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à InnRoad
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à InnRoad
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
InnRoad Les concurrents
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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