Intelligent InSites Culture d’entreprise
Culture Intelligent InSites
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 102 Broadway, Suite 200
Fargo, ND
United States of America
- Site Internet
- www.intelligentinsites.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
Intelligent InSites converts automatically-collected data into actionable insights for healthcare organizations to optimize operations.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Shane Waslaski
CEO / President
Shane Waslaskisert en tant que CEO / President de Intelligent InSites .
Derrick Olson
SVP of Engineering
Derrick Olson serves as the SVP of Engineering of Intelligent InSites. Derrick started at Intelligent InSites in May of 2018. Derrick currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
Raymond Gruby
Chief Medical Officer, Emeritus
Raymond Gruby sert en tant que Chief Medical Officer, Emeritus de Intelligent InSites.
Carol Tweten
Sr. Vice President, Customer Success
Carol Tweten sert en tant que Sr. Vice President, Customer Success de Intelligent InSites.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Melissa Clancy
Director of Talent Management
Melissa Clancy serves as the Director of Talent Management of Intelligent InSites. Melissa started at Intelligent InSites in February of 2017. Melissa currently resides in the Fargo, North Dakota Area.
Laissez Intelligent InSites savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Intelligent InSites que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Intelligent InSites l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Intelligent InSites Visa H1B
En 2019, Intelligent InSites a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
2
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (1 sur 2)
- 0% Refusé ( sur 2)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
- 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 2)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Intelligent InSites
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Intelligent InSites
N/A
Intelligent InSites Les concurrents
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