INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. Culture d’entreprise
Culture INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The old manager was inquisitive and forthcoming.
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Get rid of the layers of management and improve the health benefits.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Bad management is not good for anyone or managers that do not know what they’re doing nor think that clock watching is MANAGING, because it’s NOT.
Laissez INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. Visa H1B
En 2019, INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. a appliqué pour 96 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 95% ont été approuvés, 2% certifiés-retirés, et 3% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. dévoile que 3 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 2 ont été retirées par INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
96
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 95% Accordé (91 sur 96)
- 0% Refusé ( sur 96)
- 3% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (3 sur 96)
- 2% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 96)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez INTERACTIVE COMMUNICATIONS INTERNATIONAL, INC. ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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