InterCall Culture d’entreprise

3 des employés de chez InterCall ont examiné InterCall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 InterCall donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à InterCall sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au InterCall , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de InterCall sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de InterCall sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de InterCallcroient que l'environement chez InterCall est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez InterCall est extrêmement rapide . Environ 66% des employés chez InterCall travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de InterCall ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.