Interset Culture d’entreprise
Culture Interset
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.interset.com/
Description de l’entreprise
Interset is a security-analytics company.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Smialowicz
CEO / President
Mark Smialowiczsert en tant que CEO / President de Interset .
Robert Sader
VP Business Development
Robert Sader serves as the VP Business Development of Interset. Robert started at Interset in December of 2016. Robert currently resides in Greater Chicago Area.
Ross Sonnabend
SVP, Strategy
Ross Sonnabend serves as the SVP, Strategy of Interset. Ross started at Interset in September of 2017. Ross currently resides in Greater Los Angeles Area.
Kevin Kojian
Vice President; West
Kevin Kojian serves as the Vice President; West of Interset. Kevin currently resides in the Orange County, California Area.
Wayne Watson
VP of Customer Success
Wayne Watson serves as the VP of Customer Success of Interset. Wayne currently resides in the Orange County, California Area.
Michael P
VP, Customer Solutions
Michael P serves as the VP, Customer Solutions of Interset. Michael currently resides in the Greater Chicago Area.
Mark Coffman
SVP Sales
Mark Coffman serves as the SVP Sales of Interset. Mark currently resides in the Boise, Idaho Area.
Laissez Interset savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Interset que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Interset l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Interset Visa H1B
En 2019, Interset a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
4
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (4 sur 4)
- 0% Refusé ( sur 4)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 4)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Interset
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Interset
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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