IntraPac International Corporation Culture

IntraPac International Corporation Culture d’entreprise

Culture IntraPac International Corporation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de IntraPac International Corporation

Ray Grupinski

Évaluez votre PDG

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Ray Grupinski

CEO / President

Ray Grupinskisert en tant que CEO / President de IntraPac International Corporation .

Kevin Green

Vice President of Sales and Marketing

Kevin Green serves as the Vice President of Sales and Marketing of IntraPac International Corporation. Kevin started at IntraPac International Corporation in June of 2018. Kevin currently resides in Greater Atlanta Area.

John Struble

Chief Financial Officer

John Struble serves as the Chief Financial Officer of IntraPac International Corporation. John started at IntraPac International Corporation in May of 2012. John currently resides in Charlotte, North Carolina Area.

Leaders RH

Nom et titre

Bio

Christina Baker

Human Resource Manager

Christina Baker serves as the Human Resource Manager of IntraPac International Corporation. Christina started at IntraPac International Corporation in October of 2015. Christina currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.

Cheryl Carte

HR Manager

cheryl carte serves as the HR Manager of IntraPac International Corporation. cheryl currently resides in the Burlington, Vermont Area.

Jennifer Nicholas

Director of Payroll/Benefits

Jennifer Nicholas serves as the Director of Payroll/Benefits of IntraPac International Corporation. Jennifer started at IntraPac International Corporation in April of 2014. Jennifer currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.

Mary Connery

Human Resources Director

Mary Connery serves as the Human Resources Director of IntraPac International Corporation. Mary currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.

Laissez IntraPac International Corporation savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IntraPac International Corporation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IntraPac International Corporation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

100

sur 100

Évaluation de la direction?

100

sur 100

Évaluation du PDG?

100

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

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7 ou moins	0%
8	0%
10	0%
12	100%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	0%
Modéré	100%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

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Fantastique	100%
Bien	0%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

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Oui	0%
Non	100%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IntraPac International Corporation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IntraPac International Corporation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

IntraPac International Corporation Les concurrents

1st
Dura-Line
0 / 100
2nd
IntraPac International Corporation
0 / 100

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