INTTRA Culture d’entreprise
Culture INTTRA
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Morris Corporate Center II, Bldg D, One Upper Pond Road
Parsippany, NJ
United States of America
- Site Internet
- www.inttra.com
- Fondé
- 2000
Description de l’entreprise
INTTRA is the world's largest ocean shipping e-commerce network.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Fay
CEO / President
John Faysert en tant que CEO / President de INTTRA .
Francine Geist
VP , Deputy CFO
Francine Geist serves as the VP , Deputy CFO of INTTRA. Francine started at INTTRA in June of 2017. Francine currently resides in Greater New York City Area.
Jeff White
CFO & Head of Strategy
Jeff White serves as the CFO & Head of Strategy of INTTRA. Jeff started at INTTRA in February of 2016. Jeff currently resides in Madison, Wisconsin Area.
Peter Spellman
CTO
Peter Spellman serves as the CTO of INTTRA. Peter started at INTTRA in July of 2016. Peter currently resides in Greater New York City Area.
Jeri Allan
Chief Sales Officer
Jeri Allan serves as the Chief Sales Officer of INTTRA. Jeri started at INTTRA in August of 2015. Jeri currently resides in Greater New York City Area.
Kevin Young
Chief Marketing Officer
Kevin Young serves as the Chief Marketing Officer of INTTRA. Kevin started at INTTRA in March of 2018. Kevin currently resides in Greater Philadelphia Area.
Tim Gannon
Vice President, Cloud Engineering and IT Operations
Tim Gannon sert en tant que Vice President, Cloud Engineering and IT Operations de INTTRA.
David Wong
VP Data Center Operations
David Wong serves as the VP Data Center Operations of INTTRA. David started at INTTRA in February of 2018. David currently resides in Greater New York City Area.
Charlie Fessenden
Vice President Sales Operations & Product Marketing
Charlie Fessenden serves as the Vice President Sales Operations & Product Marketing of INTTRA. Charlie started at INTTRA in August of 2008. Charlie currently resides in Greater New York City Area.
Kris Kniaz
VP of Software Engineering, Head of Development
Kris Kniaz serves as the VP of Software Engineering, Head of Development of INTTRA. Kris started at INTTRA in May of 2016. Kris currently resides in Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Suzanne Trowbridge
Director of Human resources
Suzanne Trowbridge serves as the Director of Human resources of INTTRA. Suzanne started at INTTRA in May of 2012. Suzanne currently resides in the Greater New York City Area.
Fedner Morissaint
HR Recruiter
Fedner Morissaint serves as the HR Recruiter of INTTRA. Fedner currently resides in the Greater New York City Area.
Eli Rizk
Talent Development Manager
Eli Rizk serves as the Talent Development Manager of INTTRA. Eli currently resides in the Greater New York City Area.
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Q&A Anonyme avec des employés de chez INTTRADernières questions / réponses
How's the leadership on the Marketing team at INTTRA?
There is no authority in marketing.
What's the Marketing team like at INTTRA?
There is no leader and doesn't seem to be hopes of one. The people are great but marketing will always be held back.
How's the leadership on the Marketing team at INTTRA?
There is no authority in marketing.
What's the Marketing team like at INTTRA?
There is no leader and doesn't seem to be hopes of one. The people are great but marketing will always be held back.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
INTTRA Visa H1B
En 2019, INTTRA a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
6
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 83% Accordé (5 sur 6)
- 0% Refusé ( sur 6)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6)
- 17% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 6)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à INTTRA
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à INTTRA
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
INTTRA Les concurrents
- 1st
GT Nexus64 / 100 - 2ndINTTRA0 / 100
- 3rd
Dreamlines.de0 / 100
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