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iRx Reminder Culture d’entreprise

Culture iRx Reminder

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de iRx Reminder

Anthony Sterns iRx Reminder's CEO
Anthony Sterns

Informations sur la société

Adresse
1768 East 25th Street
Cleveland, OH
United States of America
Site Internet
www.irxreminder.com
Fondé
2009

Description de l’entreprise

iRx Reminder LLC provides a real time mobile data capturing application for clinical trials.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Anthony Sterns  CEO / President
Anthony Sterns
CEO / President
Anthony Sternssert en tant que CEO / President de iRx Reminder .
Fredrick Pollock  Chief Business Officer in residence
Fredrick Pollock
Chief Business Officer in residence
Fredrick Pollock sert en tant que Chief Business Officer in residence de iRx Reminder.
Larry Tusick  Vice President of Business Development
Larry Tusick
Vice President of Business Development
Larry Tusick sert en tant que Vice President of Business Development de iRx Reminder.

iRx Reminder Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

I like and trust our leadership team. They are experts in their fields, supportive, and persistent. They make things happen.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

The compensation package is as good as can be expected at an early stage company.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Each person is an expert and creative within their field. They are always positive and focused on what is needed to move the company forward

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Dîtes à iRx Reminder que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à iRx Reminder l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à iRx Reminder

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à iRx Reminder

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

iRx Reminder Les concurrents

  1. 1st
    iRx Reminder
    0 / 100
  2. 2nd
    AdhereTech
    0 / 100

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