iRx Reminder Culture | Comparably
HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
iRx Reminder società ha sostenuto

iRx Reminder Culture Company

iRx Reminder Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di iRx Reminder

Anthony Sterns iRx Reminder's CEO
Anthony Sterns

Informazioni sulla società

Indirizzo
1768 East 25th Street
Cleveland, OH
United States of America
Sito web
www.irxreminder.com
Fondato
2009

descrizione dell'azienda

iRx Reminder LLC provides a real time mobile data capturing application for clinical trials.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Anthony Sterns  CEO / President
Anthony Sterns
CEO / President
Anthony Sterns serve come CEO / President di iRx Reminder.
Fredrick Pollock  Chief Business Officer in residence
Fredrick Pollock
Chief Business Officer in residence
Fredrick Pollock serve come Chief Business Officer in residence di iRx Reminder.
Larry Tusick  Vice President of Business Development
Larry Tusick
Vice President of Business Development
Larry Tusick serve come Vice President of Business Development di iRx Reminder.

iRx Reminder Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

I like and trust our leadership team. They are experts in their fields, supportive, and persistent. They make things happen.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

The compensation package is as good as can be expected at an early stage company.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Each person is an expert and creative within their field. They are always positive and focused on what is needed to move the company forward

Let iRx Reminder sa che si desidera lavorare lì

Dici iRx Reminder sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà iRx Reminder la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a iRx Reminder?

Anonimo Chiedi iRx Reminder Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con iRx Reminder Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso iRx Reminder

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso iRx Reminder

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

iRx Reminder Concorrenti

  1. 1st
    iRx Reminder
    0 / 100
  2. 2nd
    AdhereTech
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a iRx Reminder?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company