Issuer Direct Culture | Comparably
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Issuer Direct Compagnie réclamée

Issuer Direct Culture d’entreprise

Culture Issuer Direct

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Issuer Direct

Brian Balbirnie Issuer Direct's CEO
Brian Balbirnie

Issuer Direct Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Issuer Direct's vision is to be the trusted platform that brings the issuer and investor together. Our mission today is to be a high quality, cost effective provider of compliance and communication workflow technologies for the small-cap markets around the world. Our objectives are to invest in our people by training and fostering innovation, which will allow us to fuel organic growth of our underlying business primarily in North America. If successful, we will grow market share in the small-cap market and beyond, and innovate ways to bring the investor and issuer closer via our platform.

Issuer Direct Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Issuer Direct ont examiné Issuer Direct dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
500 Perimeter Park Dr, Suite D
Morrisville, NC 27560
United States of America
Site Internet
www.issuerdirect.com/
Fondé
2006

Description de l’entreprise

ISSUER DIRECT sells compliance and shareholder communications products and services to public and private companies, around the world.

Laissez Issuer Direct savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Issuer Direct que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Issuer Direct l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Issuer Direct

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Issuer Direct

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Avantages et bénéfices

Avantages financiers
401K / Plan de retraite

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