Wood trims Frames, wooden, for mirrors and pictures; Plastic articles for decoration Decorative articles, plastic; Stone products Ornamental products, stone; Plaster products Statuary and ornamental work, plaster; Souvenirs, non-promotional giftware and novelties Souvenirs, wooden Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 38

PDG

J J A Culture d’entreprise

Culture J J A

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de J J A est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

eNPS

Manager

C-

Direction

C-

Culture de bureau

C-

PDG de J J A

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

52 /100

Laissez J J A savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à J J A que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à J J A l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à J J A

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à J J A

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

J J A Vidéo de culture

Voir tous les médias

J J A Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 J J A donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

6 des employés de chez J J A ont examiné J J A dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 J J A donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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