JD Byrider Culture d’entreprise

42 des employés de chez JD Byrider ont examiné JD Byrider dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 42 JD Byrider donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JD Byrider sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au JD Byrider , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JD Byrider ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 42 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de JD Byrider sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de JD Byridercroient que l'environement chez JD Byrider est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JD Byrider est modéré . Environ 37% des employés chez JD Byrider travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de JD Byrider ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.