JLab Culture | Comparably
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JLab Compagnie réclamée

JLab Culture d’entreprise

Culture JLab

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de JLab

Win Cramer JLab's CEO
Win Cramer

Informations sur la société

Adresse
2281 las palmas drive, suite 101
Carlsbad, CA 92011
United States of America
Site Internet
jlabaudio.com
Fondé
2013
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

JLab Audio is an award-winning maker of personal audio including Bluetooth earbuds, headphones and speakers.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Win Cramer  CEO / President
Win Cramer
CEO / President
Win Cramersert en tant que CEO / President de JLab .
Matthew Bustamante  Vice President of Operations
Matthew Bustamante
Vice President of Operations
Matthew Bustamante serves as the Vice President of Operations of JLab Audio. Matthew started at JLab Audio in October of 2009. Matthew currently resides in Greater San Diego Area.
Mike Nolan  Vice President of Sales
Mike Nolan
Vice President of Sales
Mike Nolan serves as the Vice President of Sales of JLab Audio. Mike started at JLab Audio in January of 2018. Mike currently resides in Greater San Diego Area.
Terra Teat  Vice President of Marketing
Terra Teat
Vice President of Marketing
Terra Teat sert en tant que Vice President of Marketing de JLab.

JLab Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Accessible and listens to every member of the company - regardless of their position. You truly are part of making a difference at this company.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Great overall benefits - full package.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Ability to help each other. A common goal. Ideas and formats to make a difference!

Laissez JLab savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à JLab que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JLab l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JLab

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JLab

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Accepte les animaux
Sorties sociales d’entreprise
Espace de bureau unique

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