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JLab Culture Company

JLab Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di JLab

Win Cramer JLab's CEO
Win Cramer

Informazioni sulla società

Indirizzo
2281 las palmas drive, suite 101
Carlsbad, CA 92011
United States of America
Sito web
jlabaudio.com
Fondato
2013
I siti di social

descrizione dell'azienda

JLab Audio is an award-winning maker of personal audio including Bluetooth earbuds, headphones and speakers.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Win Cramer  CEO / President
Win Cramer
CEO / President
Win Cramer serve come CEO / President di JLab.
Matthew Bustamante  Vice President of Operations
Matthew Bustamante
Vice President of Operations
Matthew Bustamante serves as the Vice President of Operations of JLab Audio. Matthew started at JLab Audio in October of 2009. Matthew currently resides in Greater San Diego Area.
Mike Nolan  Vice President of Sales
Mike Nolan
Vice President of Sales
Mike Nolan serves as the Vice President of Sales of JLab Audio. Mike started at JLab Audio in January of 2018. Mike currently resides in Greater San Diego Area.
Terra Teat  Vice President of Marketing
Terra Teat
Vice President of Marketing
Terra Teat serve come Vice President of Marketing di JLab.

JLab Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
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Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Accessible and listens to every member of the company - regardless of their position. You truly are part of making a difference at this company.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Great overall benefits - full package.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Ability to help each other. A common goal. Ideas and formats to make a difference!

Let JLab sa che si desidera lavorare lì

Dici JLab sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JLab la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
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interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JLab

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JLab

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
premio di risultato
Benefici
Ammessi animali domestici
Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
Ufficio unico

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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