Joe Duffy Motor Group Culture d’entreprise
Culture Joe Duffy Motor Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Joe Duffy Motor Group Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Less working hours, more support and recognition. Reorganisation of a lot of areas.
Laissez Joe Duffy Motor Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Joe Duffy Motor Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Joe Duffy Motor Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Joe Duffy Motor Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Joe Duffy Motor Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Joe Duffy Motor Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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