Jones Knowles Ritchie Culture | Comparably

Jones Knowles Ritchie Culture d’entreprise

Culture Jones Knowles Ritchie

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Jones Knowles Ritchie

Guy Lambert Jones Knowles Ritchie's CEO
Guy Lambert

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Guy Lambert  CEO / President
Guy Lambert
CEO / President
Guy Lambertsert en tant que CEO / President de Jones Knowles Ritchie .
Tonya Garrett  Managing Director
Tonya Garrett
Managing Director
Tonya Garrett sert en tant que Managing Director de Jones Knowles Ritchie.
Olivia Legere  Managing Director
Olivia Legere
Managing Director
Olivia Legere serves as the Managing Director of jones knowles ritchie. Olivia started at jones knowles ritchie in November of 2018. Olivia is currently based in the Greater New York City Area.
Tosh Hall  Global Executive Creative Director
Tosh Hall
Global Executive Creative Director
Tosh Hall serves as the Global Executive Creative Director of jones knowles ritchie. Tosh started at jones knowles ritchie in June of 2017. Tosh is currently based in the Greater New York City Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Sofia Lewis  HR Manager
Sofia Lewis
HR Manager
Sofia Lewis serves as the HR Manager of jones knowles ritchie. Sofia started at jones knowles ritchie in February of 2010. Sofia currently resides in the United States.

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Dîtes à Jones Knowles Ritchie que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Jones Knowles Ritchie l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Jones Knowles Ritchie Visa H1B

En 2019, Jones Knowles Ritchie a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Jones Knowles Ritchie

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Jones Knowles Ritchie

N/A

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