Kay Communications Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
64

Kay Communications Culture d’entreprise

Culture Kay Communications

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.3/5
La Culture Globale de Kay Communications est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Kay Communications

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Kay Communications' CEO
60 /100

Laissez Kay Communications savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Kay Communications que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kay Communications l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kay Communications

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kay Communications

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors

Kay Communications Vidéo de culture

Voir tous les médias

Kay Communications Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Kay Communications ont examiné Kay Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Kay Communications donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kay Communications sont satisfaits de leur rémunération totale à Kay Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kay Communications sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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