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Kazoo Compagnie réclamée
Kazoo Culture d’entreprise
Culture Kazoo
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Kazoo Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
We align the needs of employees and companies to drive performance and engagement.
Énoncé de vision
To create rewarding and purpose-filled workplaces.
Valeurs
- Yes, and...
- Know Your Audience
- Challenge Accepted
- Own It
- In Good Company
- Be Quick, Don’t Hurry
Kazoo Coup d’oeil sur la culture
Kazoo has 150 employees. 2 des employés de chez Kazoo ont examiné Kazoo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 206 E 9th Street, Suite 1502
Austin, TX 78701
United States of America
- Site Internet
- www.kazoohr.com/
- Fondé
- 2013
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Kazoo is an all-in-one Employee Experience platform that combines recognition, performance, and engagement in one powerful solution.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Paul Pellman
CEO / President
Paul Pellmansert en tant que CEO / President de Kazoo .
Michael Logan
EVP of Sales
Michael Logan sert en tant que EVP of Sales de Kazoo.
Elizabeth Loucheur
Vice President, Customer Success
Elizabeth Loucheur serves as the Vice President, Customer Success of YouEarnedIt. Elizabeth started at YouEarnedIt in March of 2018. Elizabeth currently resides in Austin, Texas Area.
Joanne Williams
CFO
Joanne Williams serves as the CFO of YouEarnedIt. Joanne currently resides in the Austin, Texas Area.
Sapna Gulati
Executive Vice President, Product
Sapna Gulati serves as the Executive Vice President, Product of YouEarnedIt. Sapna currently resides in the Austin, Texas Area.
Dania Gutterson
Vice President People & Strategy
Dania Gutterson serves as the Vice President People & Strategy of YouEarnedIt. Dania currently resides in the Austin, Texas Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Marylin Chapman
Sr. Manager, Talent
Marylin Chapman serves as the Sr. Manager, Talent of YouEarnedIt. Marylin started at YouEarnedIt in January of 2017. Marylin currently resides in the Austin, Texas Area.
Kazoo Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Transparent culture. Leadership is very accessible
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Fast learners and quick to help out
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Fair salary, could be higher
Laissez Kazoo savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Kazoo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kazoo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
85
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kazoo
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kazoo
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kazoo Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Avantages de bureau
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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