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Kazoo società ha sostenuto
Kazoo Culture Company
Kazoo Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Kazoo Mission, Vision e Valori
Missione
We align the needs of employees and companies to drive performance and engagement.
Vision Statement
To create rewarding and purpose-filled workplaces.
Valori
- Yes, and...
- Know Your Audience
- Challenge Accepted
- Own It
- In Good Company
- Be Quick, Don’t Hurry
Kazoo Culture A colpo d'occhio
Kazoo has 150 employees. 2 dipendenti di Kazoo hanno esaminato Kazoo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 206 E 9th Street, Suite 1502
Austin, TX 78701
United States of America
- Sito web
- www.kazoohr.com/
- Fondato
- 2013
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Kazoo is an all-in-one Employee Experience platform that combines recognition, performance, and engagement in one powerful solution.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Paul Pellman
CEO / President
Paul Pellman serve come CEO / President di Kazoo.
Michael Logan
EVP of Sales
Michael Logan serve come EVP of Sales di Kazoo.
Elizabeth Loucheur
Vice President, Customer Success
Elizabeth Loucheur serves as the Vice President, Customer Success of YouEarnedIt. Elizabeth started at YouEarnedIt in March of 2018. Elizabeth currently resides in Austin, Texas Area.
Joanne Williams
CFO
Joanne Williams serves as the CFO of YouEarnedIt. Joanne currently resides in the Austin, Texas Area.
Sapna Gulati
Executive Vice President, Product
Sapna Gulati serves as the Executive Vice President, Product of YouEarnedIt. Sapna currently resides in the Austin, Texas Area.
Dania Gutterson
Vice President People & Strategy
Dania Gutterson serves as the Vice President People & Strategy of YouEarnedIt. Dania currently resides in the Austin, Texas Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Marylin Chapman
Sr. Manager, Talent
Marylin Chapman serves as the Sr. Manager, Talent of YouEarnedIt. Marylin started at YouEarnedIt in January of 2017. Marylin currently resides in the Austin, Texas Area.
Kazoo Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Transparent culture. Leadership is very accessible
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Fast learners and quick to help out
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Fair salary, could be higher
Let Kazoo sa che si desidera lavorare lì
Dici Kazoo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kazoo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
65
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kazoo
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kazoo
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kazoo Concorrenti
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- Benefici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
Conosci qualcuno che lavora a Kazoo?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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