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KDC/ONE | Innovation Lab Compagnie réclamée
KDC/ONE | Innovation Lab Culture d’entreprise
Culture KDC/ONE | Innovation Lab
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
KDC/ONE | Innovation Lab Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Passion, knowledge, want to be better and make the company a better place.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Meeting deadlines, keeping repeat customers happy.
Laissez KDC/ONE | Innovation Lab savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à KDC/ONE | Innovation Lab que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à KDC/ONE | Innovation Lab l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à KDC/ONE | Innovation Lab
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à KDC/ONE | Innovation Lab
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez KDC/ONE | Innovation Lab ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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