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KELL Partners Compagnie réclamée

KELL Partners Culture d’entreprise

Culture KELL Partners

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de KELL Partners

Sandra Jensen KELL Partners' CEO
Sandra Jensen

KELL Partners Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

To help our clients go further and faster with Salesforce, be recognized for doing that better than everybody else, while also being a great place to work, and build our brand around that recognition. Our values are to be: Honest Professional Helpful Valuable Proactive Family-First Respectful

Énoncé de vision

To help our clients go further and faster with Salesforce, be recognized for doing that better than everybody else, while also being a great place to work, and build our brand around that recognition

Valeurs

  • Honest
  • Professional
  • Helpful
  • Valuable
  • Proactive
  • Family-First
  • Respectful

KELL Partners Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez KELL Partners ont examiné KELL Partners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
5924 South Congress Unit 31
Austin, TX 78745
United States of America
Site Internet
www.kellpartners.com
Fondé
2009

Description de l’entreprise

KELL Partners is a consulting firm specializing in Salesforce solutions for nonprofits and educational institutions. KELL Partners has guided more than 1,500 clients with their digital transformation journey on the Salesforce platform. In addition, KELL has worked with more than 400 clients in developing or displacing Luminate CRM (formerly Common Ground). With services ranging from KELL360™, Marketing Cloud implementation, application development, data migration, system integration, and ongoing managed services, KELL Partners provides the expertise to set up and configure Salesforce, along with the hands-on training, guidance, ongoing support and consulting nonprofits need to ensure success.

Laissez KELL Partners savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à KELL Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à KELL Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à KELL Partners

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à KELL Partners

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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