Kelly Moore Paints – Over worked, short staffed, no training, nepotism, no perks, .50 cent raise in 2 years, no opportunity for growth, gossip from supervisors. | Comparably

Kelly Moore Paints – Over worked, short staffed, no training, nepotism, no perks, .50 cent raise in 2 years, no opportunity for growth, gossip from supervisors.

Color and inspiration from Kelly-Moore. High-quality, zero-VOC paints preferred by homeowners, designers and painters since 1946. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
26
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NOTATIONS
293

Over worked, short staffed, no training, nepotism, no perks, .50 cent raise in 2 years, no opportunity for growth, gossip from supervisors.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Guaranteed a paycheck every 2 weeks

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

It was quick & we were done quickly

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Not hire family, give proper training, hire more staff.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

They only hold meetings for a select few. The rest of us are left in the dark.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Management, crazy work loads, family hiring family, certain employees have work schedules catered while others are forced to pick up the slack.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

We never get told what a good job we do but only how we can improve. They want us to learn & do more but are short staffed & stressed out

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Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
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