Kelvin Culture d’entreprise
Culture Kelvin
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Peter Harding
CEO / President
Peter Hardingsert en tant que CEO / President de Kelvin .
Niall Wells
Chief Product Officer
Niall Wells serves as the Chief Product Officer of Kelvin Inc.. Niall started at Kelvin Inc. in June of 2017. Niall currently resides in San Francisco Bay Area.
MJ Maloof
VP Sales and Strategy
MJ Maloof serves as the VP Sales and Strategy of Kelvin Inc.. MJ currently resides in the Houston, Texas Area.
Caleb Eastman
VP Systems Engineering
Caleb Eastman serves as the VP Systems Engineering of Kelvin Inc.. Caleb currently resides in the Fort Collins, Colorado Area.
Jon Winny
VP Operations
Jon Winny serves as the VP Operations of Kelvin Inc.. Jon currently resides in the San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Nina Du
Head of People Operations
Nina Du serves as the Head of People Operations of Kelvin Inc.. Nina started at Kelvin Inc. in April of 2018. Nina currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez Kelvin savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Kelvin que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kelvin l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Kelvin Visa H1B
En 2019, Kelvin a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 60% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 60% Accordé (3 sur 5)
- 20% Refusé (1 sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 20% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kelvin
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kelvin
N/A
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