Kinetic Culture d’entreprise

12 des employés de chez Kinetic ont examiné Kinetic dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Kinetic donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kinetic sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kinetic , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kinetic sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Kinetic sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kinetic croient que l'environement chez Kinetic est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kinetic est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Kinetic travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kinetic ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.